我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四

A.选一—禅让制

B.举——察举制

C.考科举制

D.用一—九品中正制

答案及解析

【答案】D。

【解析】选、举、考、用是我国古代测评人才的主要方式。其中“选”即推选人才，具体形式有“禅让制”等；“举”即通过察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才；“考”指通过考察、考试、考绩、考验等形式选拔人才；“用”是指通过试用及使用决定人才的选用和升迁。
D项错误：“九品中正制”以血缘门第与现实德才表现为依据，重在考察而非试用或使用。
A项正确：“禅让制”即以贤能为标准，通过让位的办法来传承首领职位。
B项正确：“察举制”是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
C项正确：“科举制”是一种典型的通过考试的方式选拔人才的手段。
本题为选非题，故正确答案为D。