用人的关键并不在于用这个人商不用那个人而在于怎样使组织中

①用人的关键并不在于用这个人商不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能

②在不同的情景和条件下。长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长

场长避短是用人的基本方略

④这种长与规互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分

⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短

@然而，在现实生活中，人的长处和加她并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的版

将以上6个句子盈新排列，语序正确的是：

A.③0②4④09              B.?02089 C.②8④030                   D.0B@H2④

【答案】A。

【解析】

对比选项，判断首句。①句论述用人的关键在于人尽其才，②句论述了长与短互换的规律，③句指出扬长避短是用人的基本方略，③句指出管理者的高明之处在于善用其短。狐难判断出首句。接着分析句子间的拥绑关系。②句论述了长与短互换的规律，④句出现指代词“这种长与奴互换的规律”，故根据指代词捆绑，②④两句可以翅绑在一起，排除B、C两项。对比A、D两项的尾句，④句描出“这种长与短互换的规律，即长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分”。即提出问题，⑤句论述管理者的高明微法，即为解决问题的对策，故西句更；适合做尾句，排除D项。

故正确答案为A。