员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低，产量提

员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低，产量提亮等是前易见的优势，但对员工面言，撇弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家辐利政的留乏实际上反秩了美国经济中企业和员工之间权利不平参的状态。经济产出流人公司利沟的份额在飘升，而员工的薪确却停部不前，这必然会导致美回陷人人才流失的困境。这段文字意在：

A.揭示个人职业规划和现状之同的矛屑

B.指出美国企业和员工权利不对等的问题

C.揭示美国人才流失的深层次原因

D.强调美国家庭福利政策缺失的不利影响

【答案】C.

【解桥】

文段开篇指出员工家庭福利政策的长期缺失对全业而言有优势，然斤看过转折关联问“但”指出对于员工而言是不合理的，随后通过经济学家的观点指出这反族了企业和员工之间权利不平衡的状态，尾句通过“这”对前文进行总结，并通过“导致”引出结论，指出这种不平衡会导致美国陷入人才流失的阳境，故文段重在分析美国人才激失背后的原园，对成C项。

A项：文段虽然说了不合理的职业规划，但是并未提及其与现状之间的矛盾，“职业规划和现状之间的矛盾”无中生有，且缺乏主燃词“美国”，排除。

B项：文段重在强调最后导数美国人才流失的结果，“不对等的问题”非重点，排除。

D项：文段强剥的结果是人才流失，“不利影响”表述不明确.排除。

故正确带案为C。