课程关键词：太原人力资源企业员工专业管理培训 太原人力资源企业员工专业管理培训班 太原人力资源企业员工专业管理培训学校

一、企业人力资源管理的重要性
一个优秀的公司为什么必须重视人力资源管理培训？
1、人力资源管理理念视人力为资源，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源。
2、企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的，企业鼓励员工不断的提高职业能力以增强企业的核心竞争力，重视人的职业能力必须先重视人本身，把人力提升到了资本的高度。
3、当下企业发展的重心在于培养和引进高端技术人才，只有核心的人才到位，才能实现企业的可持续发展。
4、很多企业都缺少对人力资源的整体规划，主要问题表现在没有制定出人力资源发展的长期计划，没有根据外界的市场变化情况进行相关政策的调整，这就需要企业在制定长远发展战略时根据市场规律，用科学合理的规划方式来实现人力资源的具体规划，使人力资源的规划满足当下市场的要求。
5、首先，大数据时代，企业没有认识到人力培训的重要性，部分企业虽然会定期组织员工培训，但是培训手段和方式都不科学，缺乏系统性和针对性。最后是由于对培训方面的重视度不足。而如今大多数企业还是缺乏战略资源意识，只顾眼前利益，缺乏长期的战略部署也不注重在人力培养上的投入资金。

二、课程介绍
1、人力资源基础概论、业务知识与组织架构
2、人力资源的核心业务知识
3、人力资源总体发展战略与规划
人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价、人力资源激励
4、人力资源风险控制管理
5、人力资源组织环境与专业队伍的打造
6、人力资源绩效考评机制与员工激励机制
7、大数据时代人力资源管理变革
8、其他

三、培训对象
1、人力资源管理技能提升者
2、人力资源管理的职业需要者
3、人力资源管理的创业就业者

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