为什么说高级酒店管理类人才在全球一直很紧缺？

为什么说高级酒店管理类人才在全球一直很紧缺？ 酒店管理行业的特征有以下几点：是人与人打交道的一个行业，已经成为全球十大热门行业之一，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，重视资历与可持续发展，被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”，

    酒店管理人才是全球需求量最大的一个产业，高级酒店管理人才一直都很紧缺，这是为什么呢？这是由酒店管理行业的特征决定的。
酒店管理行业的特征有以下几点：
1、酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，体现的专业度与综合能力很强。酒店管理高层就业必须会与各种人打交道，需要学会各种语言，一口流利的英语是标配。
2、酒店管理专业已经成为全球十大热门行业之一，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
3、全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
4、酒店行业重视资历与可持续发展，并没有年龄与性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。
5、酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。
6、酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。
7、行业容量大，近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

8、随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，是最具活力的行业，就业前景乐观。