选择了一个不喜欢的专业毕业了该怎么办
无论是在校大学生还是刚踏入职场的年轻人，可能你大学学了一个根本不喜欢的专业，随便找了一份工作先做着，可能你满怀希望的进了一家企业，却发现离初心越来越远，可能你每天都是上班下班，生活得很机械等等，而这一切结果都是因为什么呢？这是因为你没有或者不懂得如何进行正确的职业规划。今天我们先来探讨关于职业的一个问题，职业生涯有几个阶段，每个阶段该怎么做？职业生涯有三个主要阶段组成，每个阶段大约15年的时间。这三个阶段之间相互关联。这一个阶段的所作所为直接影响下一个阶段。
第一阶段是开局，而且要强势开局。整个第一阶段长达十五年，是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误。这时你并不是要找一份你每天都津津乐道的工作，而是要找出你擅长什么，不擅长什么，喜欢做什么，不喜欢做什么，你要成为自己的品牌经理，打造自己的名气。你要通过一项技能成为别人咨询的对象，这样你就可以聚集人气，为你接下来的动作打下基础。职业生涯前十五年的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。这不仅要有耐心，而且要不断行动，找到你自己的长板和热情所在，树立良好的工作习惯。而最重要的是储存职场弹药，你的所有努力都必须着重于装配自己。你管我一把枪没用，无论是手枪、机枪还是狙击步枪，你还需要充足的弹药。而且我们说的弹药库主要有三个可迁移技能，有意义的经验和持久的关系。职场弹药对于整个职业生涯各个时期都非常至关重要。第一阶段我们需要累积它，
第二阶段你需要利用它，第三阶段你需要更新和维护它。一号弹药库可迁移技能，可迁移技能是你在职场生涯当中的各种基本能力。它不仅是帮助你完成眼前工作的技术和知识，而且它是当你从一个工作换到另一个工作，从一家公司换换到另一家公司，甚至是从一个行业换到另一个行业所依靠的能力和基础。如果想在职场上吃得开，都必须具备哪些可迁移技能呢？
第一是解决问题的能力。第二是执行力。
第三是说服能力。
第四是人才吸引能力。
第五是求助和帮助的能力。沃顿商学院最受欢迎的成功课将人分成三类，付出者、获取者和互利者，付出者是净输出者，在利他性责任心，社会正义和同情心这一点上都比较突出。获取者是指索取不付出。互利者是在付出的同时希望得到等价的回报。
第六是情商。所谓情商就是你理解和链接别人情绪状态的能力。区分精英跟普通人的标准90%都在于情商。
第七是抗击打能力。
第八是逻辑能力。思维能力的基础是逻辑能力。一个人如果缺乏逻辑性其他能力都没用，而且逻辑能力决定了你的学习能力。大家一定要想方设法提高自己的逻辑性，有时间可以学习一下麦肯锡的金字塔原理，也算是入门级的教材，有逻辑性的基础。
第九是思维能力，包括批判性思维和系统性思维。任何问题都再往前挖一步就好，不需要过于精通批判性思维。我们每一个人，每一件事，每一个问题都是存在于一个大系统里，是一个元素，而结果是大系统内所有元素相互作用所导致的。
