30岁了想要转行么

一、掌握一个新的技能，尽可能让自己在技术上拔尖 都说“荒年饿不死手艺人”，这句话一点没有错，有了技能专长相当于在职业的战场上有了铠甲，职业生涯的前几年是成曲线发展的，如果在30岁之前还没有掌握到通用的技能，往往这个职业曲线便会消失，30岁了，也认识到生活的不容易，这个时候转行的人往往是要学习一些真正可以赚钱的技术或者说想靠这个技术为以后的自己安身立命。。

一、掌握一个新的技能，尽可能让自己在技术上拔尖

    都说“荒年饿不死手艺人”，这句话一点没有错，有了技能专长相当于在职业的战场上有了铠甲，职业生涯的前几年是成曲线发展的，如果在30岁之前还没有掌握到通用的技能，往往这个职业曲线便会消失，30岁了，也认识到生活的不容易，这个时候转行的人往往是要学习一些真正可以赚钱的技术或者说想靠这个技术为以后的自己安身立命。要知道，大部分人的平庸不是在某个方面的平庸，而是各方面都不突出，都平庸。认清自己想要学习的方向，想方设法快速掌握这门技术，如果有一天你在众多人群中能跟自己的老板说一句“我能干这门技术”或是“这项工作交给我，我能办”之类的话，你就在职场生涯中赢了。
二、个人发展一定要学会借势而为
    个人能力再强，可是个体的力量有限的，30岁后的你要学会借势而为，要把自己放在一个代表未来行业代表未来公司的前沿并参与其中，像2015年不是纸媒而是公众号盛行的年代，从2019年下半年开始视频越来越热，变成了未来的趋势，要学会面对镜头去表达自己，这是未来每个人都需要具备的能力。未来像短视频、人工智能、短视频、区块链、5G等这些前沿领域，若是你能掌握其中的要领技能，那么被社会淘汰的概率会大大降低。
三、尽量找到一种“越老越吃香”的技能
    打个比方，搬砖，一年又一年，最后没有什么实质性积累，N年以后所做的事情还是搬砖，要是写作的话，第一年写不好，一年又一年的写，不断积累与调整，那么写作的水平就会大大提高。很显然，写作是具有典型积累性的事情，接近成长曲线a>1的指数函数，刚开始很难看到有什么不同，但随着时间的推移，自身积累的技能就会越来越强，也就是说，你之前所做的每一步都是在为以后所走的路添砖加瓦，积蓄能量，好比辩护场次很多的律师，还有经验丰富的医生等，像这类职业的成长天花板也会很高以至于没有。
四、要让自己想办法转行一些管理类职业岗位

    管理的本质就是管问题及洞察人性，对人的深度管理，在特定的条件下，对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置以达到最优的目标，成本最小效益最大，要是一直在基层，你就始终处于单兵作战，如果在军队里不想退役就要逼着自己不断提升军衔，企业也是这样的，管理岗位就是要调用一切资源整合一切资源优化配置来实现整体的目标，最重要的是人力资源，如果30岁以后在精力体力方面没有办法跟年轻人抗衡，那么就要让他们成为你的兵，不要因为自己特立独行爱自由的性格放弃可以争取的管理岗位，在职场中一定要记住“位置比能力重要”。最好就是能让自己拼一个特长，然后顺势走到管理岗位上去，也就是说让自己能实现劳动力向资本的转变，如果没有办法转成资本，那么你就永远地卖命，而且最终也没有保障。